个人影响力

职场中专业能力强不等于有话语权，影响力约等于能力乘以可见度再乘以信任。建立影响力需通过主动分享将经验产品化以降低他人学习成本，通过成果展示向上汇报以降低管理者信息成本，并在跨部门协作中帮助他人积累信用余额。同时需避免过度表现、只做不说及将影响力等同于搞关系三个误区。影响力是复利，应从项目复盘开始主动输出，逐步建立话语权与机会。